Notre philosophie est de mettre la formation au service de l'action, et les contenus ne sont délivrés qu'en fonction du besoin identifié et non d’un programme a priori.

Nous favorisons le compagnonnage, à savoir une formation permanente, des aides et des conseils précis entre professionnels que l’on considère, que l’on reconnaît comme très compétents. C'est pourquoi nous ne proposons pas de catalogue ou de programme de formation pré-établis.

• les apports théoriques relatif au thème traité,
• les méthodes, les techniques, ou les outils qui permettent l’action,
• l’expérimentation sur le terrain pour consolider les acquis.

Chaque formation utilise des méthodes pédagogiques variées (cas pratique, travail sur le terrain, jeu de simulation..), en lien avec l’objectif à atteindre, la spécificité du thème et le public en appui sur l’expérience et les attentes des participants. Réalisées essentiellement en intra, nous privilégions la dimension collective des changements attendus pour répondre aux besoins de sens et de projets des équipes et au souci d’harmonisation des pratiques de travail.