Des parcours adaptés
Nous proposons de parcours types qui sont ensuite adaptés au contexte et au besoins de chacun de nos clients.
SkillBoxX
Parcours innovants pour managers
Des parcours de professionnalisation alternés en blended learning sur les thèmes de l'efficacité opérationnelle et managériale.
SkillBoxX™ intègre, autour d’une plateforme, plusieurs modalités d’apprentissages :
- Des évaluations préalables pour personnaliser les parcours
- Des classes virtuelles interactives permettant un apprentissage à distance
- Des modules de e-learning adaptables au rythme et au niveau de chaque participant
- Des classes présentielles de mise en situation qui accélèrent l’apprentissage par le collectif
- Des actions concrètes et des projets qui transforment le savoir en savoir faire
Coupler apprentissage et dynamique de transformation
Des parcours qui s'adaptent aux besoins
Modules e-learning
Nous avons développé plus de 40 modules en e-learning représentant 80 heures de formation sur 4 thèmes principaux : fondamentaux managériaux, management d'équipe et parcours Lean Six Sigma
Apprendre par la simulation
Au cours du jeu ou de la simulation, les participants apprennent par l'expérimentation. Ils se confrontent aux problèmes et comprennent d'autand mieux les leviers proposés: concepts, techniques et outils d'optimisation, postures managériales favorisant la culture d'amélioration continue et la conduite du changement.
Evaluer pour motiver et adapter les parcours
Le principe de chaque parcours est de débuter par une évaluation des connaissances de chaque participant. Cette évalution permet de valoriser les acquis, prendre conscience des marges de progrés et d'adapter le parcours en fonction des besoins.
Cette évaluation réitérée en fin de parcours valorise les progrés réalisé.
Apprendre par l'action
Chaque parcours inclut une mise en action immediate au travers de challenges, projets, actions managériales. Ce volet transforme de façon irréverssible le savoir en savoir faire, accélère le retour sur investiisement et valorise les progrés. C'est aussi l'occasion pour les plus expérimentés d'accompagner, de soutenir et de renforcer leurs propres compétences.
Un accompagnement adapté
Les modalités d'accompagnement sont adaptables et progressives
En fonction de la criticité de l’action, de la maturité du stagiaire sur les compétences requises pour mener l’action et des objectifs de l'accompagnement, il peut être réalisé de façon non exclusive sur le terrain ou à distance